新同事上班才4天就请辞了。请辞原因是压力大。压力大???
真让我摸不着头脑呢?这4天里我只让他负责准备一些生日卡寄
给客户,更新保单,付保费,填表格及开始慢慢的为她讲解公司
的运作,如何更进顾客的保单及联络。
她每做一件事我都会先给她讲解一番也陪在她身边一起处理,
待她了解后,才慢慢的放手由她自行处理。我所讲解的只不过是
工作的十分之一啊!是否在某细节方面出了错而让新同事感觉有
压力呢?我是不是做错了什么呢?
之前,戈壁Agency的老板赞我好用心的在教导新人,还说我很行。
改天待他请新人需要请我帮忙教导。赞美的话如今听来变得有点讽刺。
我根本就没这个资格嘛!才4天就把人给吓跑了。真的好失落哦!
我怎么会酱失败啊!
Friday, 9 November 2007
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5 comments:
唉,现在的年青人还真的不能承担压力。
朋友~~~不是你的问题是那位新人不能能承能受不了压力的人....但是我看你所讲的工作都不会很难哦,应该是他自己的问题吧,或者他工作经验少所以觉得这样很多工作了^^
哈,四天不错啦!我遇过的新人,一天就走人了!!
你应该早就有预料&心理准备到吧~~~~~
但是没有想到怎么快而已! XD
维雄 & camy,
这也不是完全是压力的问题,经过了解才知道这不是她想要的工作。
cw,
一天就走人?这个人可能是间谍哦!资料盗取了当然闪人咯!哈哈哈!
*~kawazoe~*,
这份工不容易上手,应该料到酱的结局。
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